Ist betriebliches Gesundheitsmanagement Chefsache?

Der Führungsstil von Vorgesetzten hängt eng zusammen mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden von den Mitarbeitern. Zu diesem Schluss ist zuletzt ein Forscherteam aus Leipzig, Västerås (Schweden) und Tampere (Finnland) gekommen. In ihrer Längsschnittstudie zeigen die Forscher, dass transformationale und gesundheitsförderliche Führungskräfte bedeutsam zu Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter beitragen. Zentrale Einflussfaktoren stellen dabei Tätigkeitsmerkmale dar: Der wichtigste Hebel zur Gesundheitsförderung ist der Studie zufolge die Aufgabengestaltung.
Direkte Vorgesetze können beispielsweise Faktoren wie das Teamklima und personale Ressourcen wie die Selbstwirksamkeit (die Erwartung, aufgrund eigener Kompetenzen gewünschte Handlungen erfolgreich selbst ausführen zu können) zugunsten ihrer Mitarbeiter selbst beeinflussen.

Ein umfassendes Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung bezieht neben der Gestaltung der Aufgaben und der Umgebungsbedingungen auch das Verhalten der Beschäftigten mit ein. Hier können wir Ihnen, als Anbieter digitaler Prävention, mit unseren Stress-, Rücken oder Augencoachings kompetent zur Seite stehen.